Zastępca dyrektora Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

zastępca dyrektora Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

1. O zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku mogą ubiegać się:

osoby posiadające obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku:

2. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe,

3) co najmniej 5-letni staż pracy w pomocy społecznej,

4) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,

5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,

6) nie skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo oraz brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,

7) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

3. Wymagania dodatkowe:

1) Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy,

2) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu,

3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,

4) zdolności organizacyjne,

5) posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),

6) umiejętność pracy w zespole,

7) umiejętność działania w sytuacjach stresowych,

8) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,

9) zdolności interpersonalne, a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań, odpowiedzialność,

10) wysoka kultura osobista.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) Zastępca Dyrektora w ramach wyznaczonych przez Dyrektora kompetencji wykonuje zadania zapewniając ich kompleksową realizację oraz nadzoruje działalność komórek organizacyjnych, realizujących te zadania, w szczególności:

◦ Zespołu ds. Realizacji zadań z zakresu Pomocy Społecznej,

◦ Zespół ds. Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej;

◦ Zespół ds. Techniczno-Gospodarczych.

2) Zastępca Dyrektora ponosi odpowiedzialność w szczególności za:

◦ właściwą organizację pracy w podległych komórkach organizacyjnych, w tym rozwiązywanie problemów pracowniczych;

◦ planowanie oraz właściwą realizację planów finansowych w podległych komórkach organizacyjnych;

◦ zapewnienie skutecznego rozwiązywania problemów pomocy społecznej, wspieranie osób i rodzin wymagających pomocy oraz kulturalną obsługę petentów.

3) Do zadań Zastępcy Dyrektora należy w szczególności:

• realizacja zadań statutowych oraz powierzonych przez Dyrektora,

• opracowywanie projektów uchwał z zakresu pomocy społecznej,

• przedstawianie wniosków w sprawach organizacyjnych, mających na celu usprawnienie pracy CUS,

• zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz podległych działów,

• sporządzanie obowiązującej dokumentacji i sprawozdań,

• udział w opracowywaniu dokumentacji niezbędnej dla realizacji zadań podległych działów,

• udział w planowaniu dochodów i wydatków,

• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CUS,

• kontrola przestrzegania przez pracowników podległych działów przepisów bhp i p.poż, dyscypliny pracy oraz zachowań etycznych,

• przygotowanie projektów zarządzeń i upoważnień niezbędnych do załatwiania spraw dla podległych pracowników,

• bieżące przygotowanie materiałów do publikacji na BIP,

• współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w obszarze pomocy społecznej.

4) wykonywanie innych poleceń służbowych i zarządzeń Dyrektora.

5. Warunki pracy na danym stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu, 76-039 Biesiekierz 13

2) wymiar czasu pracy – pełen etat;

3) liczba etatów - 1;

4) praca w godzinach 7:00 – 15:00,

5) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,

6) stanowisko pracy jest związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;

7) praca wymagająca komunikacji werbalnej i pisemnej;

8) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę – 01.02.2026 r. (wskazany termin może ulec zmianie). 

6. Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV);

2) list motywacyjny;

3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);

5) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego 

6) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

9) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją.

Wszystkie wymienione powyżej dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w zamkniętej kopercie należy składać osobiście w Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu, 76-039 Stare Bielice, ul. Kościelna 3 lub pocztą na adres Centrum z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko: zastępca dyrektora CUS” w terminie do 22 stycznia 2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do CUS w Biesiekierzu). Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej CUS w Biesiekierzu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum. 

8. Przetwarzanie danych osobowych

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1).

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

……………………………………

podpis

Zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.

…………………………………….

Podpis

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), (Dz. Urz. z 04.05.2016 r. UE L119, s.1 do 88), dalej RODO, informuję, że: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu z siedzibą w Biesiekierzu, 76-039 Biesiekierz 13, w imieniu której działa Dyrektor CUS, zwany dalej „CUS”; inspektorem ochrony danych w CUS Biesiekierz jest Pani Ewa Główczyk-Kowalczyk, e-mail:sekretaita@cus.biesiekierz.pl

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa dotyczących przeprowadzenia procedury rekrutacji na podstawie Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i wysłaniu do Administratora i wypełnieniu obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art.6 ust.1 lit. c i art. 9 ust.2 lit. b, a w przypadku zgody wyrażonej przez kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. przetwarzanie danych osobowych na podstawie ww. ustawy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji odbywa się do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy wybranego kandydata, a następnie przez 3 miesiące w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzeniem praw, a po tym okresie przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, niezbędnym do celów archiwalnych w interesie publicznym. 

Przetwarzane dane osobowe nie są i nie będą udostępniane innym podmiotom poza przypadkami, gdy obowiązek taki wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub zostanie na to wyrażona Państwa zgoda. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do uzyskania informacji o zasadach przetwarzania i zabezpieczania danych oraz kontroli ich przetwarzania.

Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, o ile jest to zgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Prawo Pracownika do bycia zapomnianym, do przenoszenia danych oraz do bycia zapomnianym nie znajduje zastosowania wobec danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b i h RODO, w tym w szczególności wobec danych przetwarzanych w ramach dokumentacji pracowniczej i innych przetwarzanych w oparciu o ww. przesłankę. Skorzystanie z prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie lub ograniczenia ich przetwarzania nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody lub ograniczeniem przetwarzania.

Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego organu kontroli, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza obowiązujące przepisy.

9. Informacja dodatkowa: 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6 %. Osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, 

o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 607 801 919   

Dyrektor CUS w Biesiekierzu zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

Biesiekierz, dnia 27.01.2026r.

LISTA KANDYDATÓW

SPEŁNIAJACYCH WYMAGANIA FORMALNE

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

• Główczyk-Kowalczyk Ewa, zam. w Laskach Koszalińskich.

Biesiekierz, 30.01.2026 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko wybrano:

Panią Ewę Główczyk-Kowalczyk

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Komisja rekrutacyjna w drodze przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko zastępcy dyrektora w Biesiekierzu uznała, że Pani Ewa Główczyk-Kowalczyk spełnia wymogi do zatrudnienia na ww. stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w czasie procedury naboru wykazał się wiedzą i przygotowaniem merytorycznym z zakresu przepisów oraz zagadnień określonych w ogłoszeniu.

Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu