Nabór na stanowiska pracownika socjalnego

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

ogłasza nabór na stanowisko

pracownika socjalnego

1.Stanowisko: pracownik socjalny.

2.Wymiar etatu: 1 etat.

3.Wymagania:

1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.2024r., poz. 1283 ze zm.), tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:

a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b) ukończył studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

-pedagogika,

-pedagogika specjalna,

-politologia,

-polityka społeczna,

-psychologia,

-socjologia,

-nauki o rodzinie,

d) ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

4) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

4.Wymagania dodatkowe:

- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,

- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,

- gotowość podjęcia pracy,

- samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,

- odporność na stres,

- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,

- dyspozycyjność i zaangażowanie,

- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,

- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,

- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.

5.Zakres realizowanych zadań na stanowisku:

- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodzinny,

- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,

- wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu,

- wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,

- współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,

- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,

- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,

- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,

- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,

- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,

- prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,

- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

- podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,

- kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej.

6.Pracownikom oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.

- Awans zawodowy.

- Dodatek stażowy.

- Dodatek za pracę w terenie,

- Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

- Nagrody jubileuszowe i uznaniowe.

- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

- Korzystanie ze świadczeń socjalnych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

- Pracę w komfortowych warunkach i dobrze wyposażonych biurach.

- Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych raz na dwa lata po przepracowaniu nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lat.

7.Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:

- życiorys (CV) – oryginał,

- list motywacyjny – oryginał,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- dokumenty poświadczające posiadane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy),

- dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplomy lub świadectwa szkolne),

- kwestionariusz osobowy,

- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach (zaświadczenia o odbytych przeszkoleniach),

- Osoba zatrudniona w wyniku naboru na stanowisko pracownika socjalnego zobowiązana będzie przedłożyć oryginał aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w zamkniętej kopercie należy składać osobiście w Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu, 76-039 Stare Bielice, ul. Kościelna 3 lub pocztą na adres Centrum z dopiskiem: „Nabór na pracownika socjalnego” w terminie do 02 lutego 2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do CUS w Biesiekierzu). Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej CUS w Biesiekierzu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum. 

9. Przetwarzanie danych osobowych

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1).

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

……………………………………

podpis

Zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.

…………………………………….

Podpis

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), (Dz. Urz. z 04.05.2016 r. UE L119, s.1 do 88), dalej RODO, informuję, że: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu z siedzibą w Biesiekierzu, 76-039 Biesiekierz 13, w imieniu której działa Dyrektor CUS, zwany dalej „CUS”; inspektorem ochrony danych w CUS Biesiekierz jest Pani Ewa Główczyk-Kowalczyk, e-mail:sekretaita@cus.biesiekierz.pl

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa dotyczących przeprowadzenia procedury rekrutacji na podstawie Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i wysłaniu do Administratora i wypełnieniu obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art.6 ust.1 lit. c i art. 9 ust.2 lit. b, a w przypadku zgody wyrażonej przez kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. przetwarzanie danych osobowych na podstawie ww. ustawy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji odbywa się do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy wybranego kandydata, a następnie przez 3 miesiące w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzeniem praw, a po tym okresie przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, niezbędnym do celów archiwalnych w interesie publicznym. 

Przetwarzane dane osobowe nie są i nie będą udostępniane innym podmiotom poza przypadkami, gdy obowiązek taki wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub zostanie na to wyrażona Państwa zgoda. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do uzyskania informacji o zasadach przetwarzania i zabezpieczania danych oraz kontroli ich przetwarzania.

Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, o ile jest to zgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Prawo Pracownika do bycia zapomnianym, do przenoszenia danych oraz do bycia zapomnianym nie znajduje zastosowania wobec danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b i h RODO, w tym w szczególności wobec danych przetwarzanych w ramach dokumentacji pracowniczej i innych przetwarzanych w oparciu o ww. przesłankę. Skorzystanie z prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie lub ograniczenia ich przetwarzania nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody lub ograniczeniem przetwarzania.

Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego organu kontroli, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza obowiązujące przepisy.

10. Informacja dodatkowa: 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 607 801 919  

Dyrektor CUS w Biesiekierzu zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu

------------------------------------------------------------------------------------------

Biesiekierz, 03.02.2026r.

INFORMACJA O NIEROZSTRZYGNIĘCIU NABORU

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie wyłoniono kandydata, z powodu braku ofert pracy.