| Numer konkursu: | nie podano |
| Opublikowane: | 31.03.2026, 13:40 |
| Zakończenie: | 24.03.2026, 15:00 |
| Rozstrzygnięcie: | 07.04.2026, 15:00 (rozstrzygnięty) |
| Podlega Ustawie: | Nie podlega Ustawie |
| Kontakt: |
1. Stanowisko: pracownik ds. kadr, płac i księgowości
2. Wymiar etatu: 1 etat.
3. Określenie stanowiska urzędniczego
Rodzaj umowy: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnych umów.
Praca administracyjno- biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- nie występują szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy,
- pomieszczenie biurowe znajduje się w budynku CUS
4. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) osoba, która nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego,
5) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku księgowego: wykształcenie co najmniej średnie zawodowe o profilu ekonomicznym oraz minimum 2 lata stażu w księgowości,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowego.
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1) ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
2) ogólna znajomość zasad finansowania zadań opieki społecznej na szczeblu gminy jako organu samorządu terytorialnego,
3) znajomość programów komputerowych stosowanych w księgowości: „PROGMAN”, PŁATNIK, znajomość arkusza kalkulacyjnego, biegła znajomość komputera,
4) cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kompleksową obsługę dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie), przygotowywanie i naliczanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS i podatków (PIT), współpracę z Urzędem Skarbowym i ZUS, monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP, a także przygotowywanie raportów i sprawozdań.
2) dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych,
3) opisywanie faktur i rachunków zgodnie z klasyfikacja wydatków budżetowych,
4) kompletowanie i kontrolowanie dokumentów źródłowych pod względem formalnym i rachunkowym przed przedłożeniem ich głównemu księgowemu do kontroli ostatecznej oraz zatwierdzenia Dyrektorowi,
5) uzgadnianie sald z dłużnikami i wierzycielami,
6) obciążanie kontrahentów odsetkami za nieterminowe regulowanie zobowiązań oraz wysyłanie upomnień i wezwań do zapłaty,
7) przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem,
8) sporządzanie list wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US,
9) Przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło,
10) wystawianie faktur i not obciążających, rozliczanie ich i ściągnie należności,
11) prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym szczególnie akt osobowych,
12) archiwizacja dokumentów.
7. Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
- życiorys (CV) – oryginał,
- list motywacyjny – oryginał,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- dokumenty poświadczające posiadane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy),
- dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplomy lub świadectwa szkolne),
- kwestionariusz osobowy,
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach (zaświadczenia o odbytych przeszkoleniach),
- Osoba zatrudniona w wyniku naboru na stanowisko pracownika socjalnego zobowiązana będzie przedłożyć oryginał aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w zamkniętej kopercie należy składać osobiście w Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu, 76-039 Stare Bielice, ul. Kościelna 3 lub pocztą na adres Centrum z dopiskiem: „Nabór na pracownika ds. kadr, płac i księgowości” w terminie do 24 marca 2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do CUS w Biesiekierzu) lub droga elektroniczną na adres e-doręczeń: AE:PL-23868-61566-WFJFE-23
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej CUS w Biesiekierzu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.
9. Przetwarzanie danych osobowych
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1).
Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
……………………………………
podpis
Zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.
…………………………………….
Podpis
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), (Dz. Urz. z 04.05.2016 r. UE L119, s.1 do 88), dalej RODO, informuję, że: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu z siedzibą w Biesiekierzu, 76-039 Biesiekierz 13, w imieniu której działa Dyrektor CUS, zwany dalej „CUS”; inspektorem ochrony danych w CUS Biesiekierz jest Pani Ewa Główczyk-Kowalczyk, e-mail:sekretaita@cus.biesiekierz.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa dotyczących przeprowadzenia procedury rekrutacji na podstawie Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i wysłaniu do Administratora i wypełnieniu obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art.6 ust.1 lit. c i art. 9 ust.2 lit. b, a w przypadku zgody wyrażonej przez kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. przetwarzanie danych osobowych na podstawie ww. ustawy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji odbywa się do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy wybranego kandydata, a następnie przez 3 miesiące w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzeniem praw, a po tym okresie przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, niezbędnym do celów archiwalnych w interesie publicznym.
Przetwarzane dane osobowe nie są i nie będą udostępniane innym podmiotom poza przypadkami, gdy obowiązek taki wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub zostanie na to wyrażona Państwa zgoda. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do uzyskania informacji o zasadach przetwarzania i zabezpieczania danych oraz kontroli ich przetwarzania.
Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, o ile jest to zgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Prawo Pracownika do bycia zapomnianym, do przenoszenia danych oraz do bycia zapomnianym nie znajduje zastosowania wobec danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b i h RODO, w tym w szczególności wobec danych przetwarzanych w ramach dokumentacji pracowniczej i innych przetwarzanych w oparciu o ww. przesłankę. Skorzystanie z prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie lub ograniczenia ich przetwarzania nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody lub ograniczeniem przetwarzania.
Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego organu kontroli, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza obowiązujące przepisy.
10. Informacja dodatkowa:
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 607 801 919
Dyrektor CUS w Biesiekierzu zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu
---------------
Biesiekierz, dnia 25.03.2026r.
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
----------------
Biesiekierz, 31.03.2026 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko wybrano:
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Komisja rekrutacyjna w drodze przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko pracownika ds. kadr, płac i księgowości w Biesiekierzu uznała, że Pani Anna Kowalczyk-Ryfun spełnia wymogi do zatrudnienia na ww. stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w czasie procedury naboru wykazała się wiedzą i przygotowaniem merytorycznym z zakresu przepisów oraz zagadnień określonych w ogłoszeniu.
Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Biesiekierzu